TWI 技能養成支援

TWI 技能養成の特徴

TWI(Training Within Industry)とは、職場の問題へ主体的に取り組む監督者・グループリーダーの技能養成です。
変革の時代に求められるのは、監督者・リーダーの質の高さです。
企業永続と社員成長に向けた、ワンランク上の監督者・リーダー養成にぜひお役立て下さい。
養成された方には、今後、社内のTWI推進者として部下指導していただきます。

TWI技能養成は4つのコースについて実施します。

①『TWI-JI』必ず覚える仕事の教え方 
②『TWI-JM』誰でもできる改善の仕方 
③『TWI-JR』やる気にさせる人への接し方 
④『TWI-JS』災害をなくす安全作業のやり方です。

新人や部下の作業指導で悩んでいる管理監督者に対しては、①『TWI-JI』必ず覚える仕事の教え方をお勧めします。

こんなお悩みにお応え致します

  • 新人や部下を合理的に、正確に、安全に指導育成したい!
  • 職場のムダ・ムラ・ムリを改善し、業務効率を高めたい!
  • 職場の人間関係を円滑にし、感情的なトラブルを防ぎたい!
  • 確実で分かりやすい作業指導書や業務マニュアルを作成したい!
  • 部下の動機づけ(やる気)を高めたい!
  • TWIを昇格者(昇格候補者)の必修技能にしたい!
  • TWIの専門トレーナーを養成し、TWIの手法を広めたい!

サービスメニュー一例

セミナー開催 TWIの概要について紹介します。
1時間程度の講習会を開催します。
①指導コース 管理者監督者(職制上位者)を対象に個別指導します。
3時間程度の指導コースで、現場でTWIの原理原則を指導します。
②基礎訓練コース 初めて部下をもつリーダーを対象に基礎的なTWI技能を訓練します。
10時間程度(1.5日コース)で集合研修です。
③トレーナー資格養成 TWIのトレーナー資格の取得を支援します。
外部へ派遣できるレベルまで養成します。
48時間(6日間×8時間)の集合研修です。

サービス料金

費用 個別の案件に基づき別途定めます